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關于個人簡曆的名稱是求職者需要予以關注的

[日期:2015-09-11] 來源:  作者: [字體:大 中 小]

就一個外觀性的名稱還用得著求職者關注?這種名稱又不像學校名稱、企業名稱、證書名稱等,那有什麽好關注的難道還會寫錯了不成?當然如果只是對錯問題那也沒什麽好關注的,究竟需要關注什麽問題了?這就是名稱的內容是否可以給企業提供便利性。

關于個人簡曆名稱我們先要知道其出現在哪些地方,其出現的場合有簡曆文檔正文標題位置、簡曆文檔的名稱、簡曆郵件標題、簡曆郵件附件裏的文檔名稱、招聘網站附件裏的簡曆文檔名稱。總之涉及到此類地方都需要求職者給其取個合適的名字,簡曆的名稱應該含有兩大元素也是必要的,至于必要性的依據就是能否給招聘者帶來便利。

第一個元素就是求職者的正式姓名,如果沒有提供正式的姓名那招聘者怎麽整理簡曆?當招聘者將簡曆文檔全部放在某個文檔裏,打算過兩天再進行統一的審核結果發現一些簡曆文檔連個名字都沒有,這看過後也不知道是誰的所以連個名字都不寫能行嗎?到時招聘者還給你把名字寫上去是不是給人家增添麻煩?

第二個元素就是應聘的職位名稱,在審核簡曆之前必須將簡曆分好類,尤其是通過郵箱發簡曆的求職者更要在名稱當中注入求職職位的名稱。因爲此時企業是通過一個郵箱收取應聘各類職位的簡曆,即便通過招聘網站投簡曆也得注意名稱問題,雖然你是針對某職位投簡曆的但企業如果決定面試你,可是需將你的文檔存在電腦裏的,而此時簡曆文檔和招聘網站可是脫離的爲此必須加上職位名稱。

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