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檢索式個人簡曆制作的相關注意事項

[日期:2015-11-15] 來源:  作者: [字體:大 中 小]

檢索式個人簡曆並不是標准式的求職簡曆,其定位的是提升搜索率以便于求職者的簡曆可以被更多企業發現。這種簡曆迎合了當代企業的搜索方式,當代企業不再沿襲過去的被動式招聘人才,而是以主動的方式去尋找更符合企業要求的優秀人才。所以檢索式簡曆在求職市場可是大有所爲的,這種簡曆對求職者有著實際的幫助爲此應該予以學習,下面看看制作檢索式簡曆的相關事項有哪些。

其一,檢索式簡曆的字數應該爲多少?檢索式簡曆並非是正式簡曆爲此其字數不能太多的,其只需跟簡曆小結的格式、字數相似即可,所以字數範圍應該是200-300之間而不能過多也不能過少,如果企業搜索到你的檢索式簡曆後發現字數過少,提供的信息量乏善可陳就有可能不看你的正式簡曆。

其二,檢索式簡曆的內容應該包括哪些了?既然目的是檢索爲此內容也應該圍繞檢索,在個人信息方面只要姓名、年齡、手機號碼、學校、學曆、專業即可,而其它信息主要由關鍵詞構成,比如從事過的職業、擁有的技能和證書等,當然也不是說只能用詞語組成也可以是含有這類詞語的句子,但因爲是爲了檢索所以要精簡化,只要讓別人可以很快地找到你的亮點即可,而漂亮話、重複話等無用的話是一定不能在這裏出現的。

其三,檢索式簡曆應該位于正式簡曆的哪個部位?檢索式簡曆應該出現在正式簡曆的前面,因爲其等于一個引子爲此可以不要求職信而用檢索式簡曆取代。

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